Cela va commencer ! Le rapport du Pay Research Bureau est attendu en mars. Et la pression va se faire sentir sur le gouvernement pour son application.
Théoriquement, il devrait avoir un effet rétroactif à partir de janvier 2020. À moins que le gouvernement n’en décide autrement, compte tenu de la situation économique. Mais, il faut se rappeler que cela avait été un des arguments de campagne électorale fin 2019.
Ce qui fait que le gouvernement, malgré le contexte économique, aura du mal à convaincre les fonctionnaires de tout report en ce qui concerne l’application du rapport du PRB. Surtout qu’en ce qui concerne leurs salaires et autres bénéfices et conditions, les fonctionnaires ne sont pas connus pour être compréhensifs.
Rappelons que cela concerne environ 82 000 fonctionnaires et employés des organismes parapublics. Mais aussi les ministres et autres nominés politiques. C’est la raison pour laquelle il n’y a jamais eu de problème sur ce sujet. Puis, aucun gouvernement ne souhaite se mettre à dos la fonction publique… Cela, pour des raisons autres que logiques !
Théoriquement, il devrait avoir un effet rétroactif à partir de janvier 2020. À moins que le gouvernement n’en décide autrement, compte tenu de la situation économique. Mais, il faut se rappeler que cela avait été un des arguments de campagne électorale fin 2019.
Ce qui fait que le gouvernement, malgré le contexte économique, aura du mal à convaincre les fonctionnaires de tout report en ce qui concerne l’application du rapport du PRB. Surtout qu’en ce qui concerne leurs salaires et autres bénéfices et conditions, les fonctionnaires ne sont pas connus pour être compréhensifs.
Rappelons que cela concerne environ 82 000 fonctionnaires et employés des organismes parapublics. Mais aussi les ministres et autres nominés politiques. C’est la raison pour laquelle il n’y a jamais eu de problème sur ce sujet. Puis, aucun gouvernement ne souhaite se mettre à dos la fonction publique… Cela, pour des raisons autres que logiques !
