C’est décidé ! Le montant de la compensation salariale a été décidé.
Il sera de Rs 400 across the board, c’est-à-dire quel que soit le salaire. C’est ce qu’a annoncé le Premier ministre à l’issue de la réunion tripartite.
Le gouvernement avait initialement proposé Rs 330 en début d'après-midi. Les syndicalistes ont alors fait une contre-proposition de Rs 600. Après discussions, le gouvernement a finalement décidé de fixer le quantum à Rs 400.
Pour les syndicalistes, ce montant n’est pas suffisant. 463 000 employés (104 fonctionnaires et 359 000 employés du secteur privé) sont concernés par la compensation salariale.
Il sera de Rs 400 across the board, c’est-à-dire quel que soit le salaire. C’est ce qu’a annoncé le Premier ministre à l’issue de la réunion tripartite.
Le gouvernement avait initialement proposé Rs 330 en début d'après-midi. Les syndicalistes ont alors fait une contre-proposition de Rs 600. Après discussions, le gouvernement a finalement décidé de fixer le quantum à Rs 400.
Pour les syndicalistes, ce montant n’est pas suffisant. 463 000 employés (104 fonctionnaires et 359 000 employés du secteur privé) sont concernés par la compensation salariale.
