C’est ce que souligne un communiqué émis par le ministère du Travail ce lundi. Il est indiqué que les règlements sous la Quarantine Act 2020 ont été modifiés.
Ainsi, un employé qui doit se faire vacciner a droit à un congé avec paie. Néanmoins, il doit présenter une carte de vaccination. De plus, un employé qui est absent car positif à la Covid-19 ou qui doit s’auto-isoler car cas contact doit obtenir son salaire. Néanmoins, le jour de congé sera déduit du nombre de ses congés normaux, congés maladies ou congés vacances. S’il a épuisé son stock, cela sera déduit du stock de ses congés futurs.
Ainsi, un employé qui doit se faire vacciner a droit à un congé avec paie. Néanmoins, il doit présenter une carte de vaccination. De plus, un employé qui est absent car positif à la Covid-19 ou qui doit s’auto-isoler car cas contact doit obtenir son salaire. Néanmoins, le jour de congé sera déduit du nombre de ses congés normaux, congés maladies ou congés vacances. S’il a épuisé son stock, cela sera déduit du stock de ses congés futurs.
