Attention, il s’agit d’une mesure volontaire ! Le Top Management du groupe a déjà opté pour une formule de baisse de salaire. Jusqu’à 50% dans certains cas.
Là, ce sont les cadres supérieurs qui sont appelés à se sacrifier. Cette mesure vaut pour les mois d’avril à juin. « L’industrie passe par des moments graves… nous avons très peu de visibilité quant à l’évolution de la situation. Nos recettes se sont complètement effondrées », explique Gilbert Espitalier-Noël, Chief Executive Officer de Beachcomber Resorts & Hotels dans un communiqué émis le jeudi 16 avril.
Pour lui, « face à ce tsunami, nous sommes obligés, pour assurer la pérennité de l’entreprise, d’enclencher une deuxième vague de baisse volontaire de salaires, qui sera en vigueur à partir de fin avril ».
Là, ce sont les cadres supérieurs qui sont appelés à se sacrifier. Cette mesure vaut pour les mois d’avril à juin. « L’industrie passe par des moments graves… nous avons très peu de visibilité quant à l’évolution de la situation. Nos recettes se sont complètement effondrées », explique Gilbert Espitalier-Noël, Chief Executive Officer de Beachcomber Resorts & Hotels dans un communiqué émis le jeudi 16 avril.
Pour lui, « face à ce tsunami, nous sommes obligés, pour assurer la pérennité de l’entreprise, d’enclencher une deuxième vague de baisse volontaire de salaires, qui sera en vigueur à partir de fin avril ».
