Bien évidemment, c’est en échange d’une compensation. C’est un plan de Voluntary Early Termination of Contract of Employment Scheme qui a été proposé à ces employés.
Ils sont au total 78 à travailler dans le Sugar Cluster de l’organisme. C’est-à-dire qu’ils sont affectés dans les champs de cannes que possède Landscope. Mais ce cluster subit des pertes chaque année depuis 8 ans.
Landscope Mauritius a donc décidé de supprimer le cluster. Mais avant, il faut régler le problème des employés. Ainsi, en mai 2020, le board a donné son aval pour des négociations en vue de la compensation. 60 employés sur les 78 ont accepté la proposition. Les 18 restants sont maintenus à leur poste sous les mêmes conditions d’emploi.
Ils sont au total 78 à travailler dans le Sugar Cluster de l’organisme. C’est-à-dire qu’ils sont affectés dans les champs de cannes que possède Landscope. Mais ce cluster subit des pertes chaque année depuis 8 ans.
Landscope Mauritius a donc décidé de supprimer le cluster. Mais avant, il faut régler le problème des employés. Ainsi, en mai 2020, le board a donné son aval pour des négociations en vue de la compensation. 60 employés sur les 78 ont accepté la proposition. Les 18 restants sont maintenus à leur poste sous les mêmes conditions d’emploi.