Ils sont plus d’une centaine. Ils travaillaient autrefois pour l’enseigne Cash and Carry. Ils risquaient de n’obtenir aucun sou après la mise en liquidation des différentes entités du groupe.
Toutefois, le président du Redundancy Board, Rashid Hossen, a volé à leur rescousse. Peut-être est-ce sa reconduction à la tête de cette instance qui a été déterminante. En tout cas, il a convaincu le liquidateur, soit la compagnie KPMG, d’adopter une approche humaine.
La séance de travail de vendredi dernier a été le point crucial. Les avocats de KPMG ont informé Rashid Hossen que la firme prend l’engagement de payer des indemnités de licenciement équivalent à 15 jours par année de service aux anciens employés de Discount Point Ltd.
Toutefois, le président du Redundancy Board, Rashid Hossen, a volé à leur rescousse. Peut-être est-ce sa reconduction à la tête de cette instance qui a été déterminante. En tout cas, il a convaincu le liquidateur, soit la compagnie KPMG, d’adopter une approche humaine.
La séance de travail de vendredi dernier a été le point crucial. Les avocats de KPMG ont informé Rashid Hossen que la firme prend l’engagement de payer des indemnités de licenciement équivalent à 15 jours par année de service aux anciens employés de Discount Point Ltd.
