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Covid oui, mais le respect des procédures doit primer


Rédigé par E. Moris le Vendredi 14 Août 2020



Une compagnie qui a fait une demande pour pouvoir licencier 21 employés en raison du contexte économique a été déboutée devant le Redundancy Board.

Mieux, le président Rashid Hossen a ordonné à Impact Production Limited de réintégrer ses 21 employés.

C’est un vice de procédure qui a amené président du Redundancy Board à cette décision. La compagnie n’aurait pas notifié à ses employés qu’elle comptait les licencier avant de notifier le Redundancy Board.

Pour Me Rashid Hossen, cette procédure est primordiale car la société a le devoir de tenter de trouver une solution avant un licenciement. La compagnie étant en faute, elle n’a pas obtenu l’aval de procéder à des licenciements et doit réintégrer les 21 employés.


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