@ GIS Mauritius
Le patronat est pour le paiement d'une compensation salariale raisonnable. Surtout dans un contexte inédit. Le langage est un tantinet différent. Plus humain ! Il aurait été assez bizarre de tenir le langage de 2020 ou de 2021. Venir dire que le contexte et difficile et que ce serait préférable de ne pas payer la compensation serait un peu malvenu.
Pradeep Dursun, le Chief Operating Officer de Business Mauritius, joue bien le coup. Il a même affirmé, et c'est une nouveauté, que le patronat est sensible à la cherté de la vie. Rappelons qu'il intervenait après la réunion du comité technique dans le cadre des consultations tripartites afin de déterminer le montant de la compensation salariale. De l'autre côté, Ashok Subron a joué son rôle à fond. Il ne faudrait pas que les augmentations de prix viennent peser lourd sur les épaules des salariés. Il a affirmé avoir profité de la rencontre tripartite pour réclamer des détails sur le montant que certaines entreprises ont obtenu sous le « Wage Assistance Scheme » durant la pandémie.
Pradeep Dursun, le Chief Operating Officer de Business Mauritius, joue bien le coup. Il a même affirmé, et c'est une nouveauté, que le patronat est sensible à la cherté de la vie. Rappelons qu'il intervenait après la réunion du comité technique dans le cadre des consultations tripartites afin de déterminer le montant de la compensation salariale. De l'autre côté, Ashok Subron a joué son rôle à fond. Il ne faudrait pas que les augmentations de prix viennent peser lourd sur les épaules des salariés. Il a affirmé avoir profité de la rencontre tripartite pour réclamer des détails sur le montant que certaines entreprises ont obtenu sous le « Wage Assistance Scheme » durant la pandémie.
