C’est la même rengaine chaque année. La compensation salariale ne plait jamais à tout le monde. Elle est, rappelons-le, de Rs 500 pour ceux ayant un salaire inférieur à Rs 13 000 et Rs 400 pour ceux touchant plus. Elle est payable dès janvier 2022.
Pour les divers syndicalistes, tels Radhakrishna Sadien et Haniff Peerun, le montant n’est en rien comparable avec le quantum de la perte du pouvoir d’achat. Pour eux, il y a escroquerie. Atma Shanto et les syndicalistes qui sont davantage à gauche sont un tout petit peu plus virulents. Mais qu’on se rassure. Les représentants de Business Mauritius ne sautent pas au plafond. Kevin Ramkalaon, par exemple, affirme que c’est plus que souhaité mais que c’est « réalisable ». Il a même précisé que la compensation salariale va coûter environ Rs 2 milliards au secteur privé.
Pour les divers syndicalistes, tels Radhakrishna Sadien et Haniff Peerun, le montant n’est en rien comparable avec le quantum de la perte du pouvoir d’achat. Pour eux, il y a escroquerie. Atma Shanto et les syndicalistes qui sont davantage à gauche sont un tout petit peu plus virulents. Mais qu’on se rassure. Les représentants de Business Mauritius ne sautent pas au plafond. Kevin Ramkalaon, par exemple, affirme que c’est plus que souhaité mais que c’est « réalisable ». Il a même précisé que la compensation salariale va coûter environ Rs 2 milliards au secteur privé.
