Les employeurs et les salariés du secteur privé sont informés que l'Employment Rights Act ainsi que les Remuneration Orders prevoient le paiement obligatoire d’un boni de fin d’année.
Le End of Year Gratuity Act 2001 prévoit également le paiement d’un boni de fin d’année.
Les employeurs ont l'obligation de payer 75% du boni de fin d'année cinq jours avant le 25 décembre.
Ce boni de fin d’année est payable à ceux qui ont travaillé durant toute l’année ou une partie de l’année, et qui sont toujours en service à la fin de l’année.
Toute personne désirant obtenir des informations supplémentaires peut s’adresser au Bureau du Travail le plus proche de sa localité ou téléphoner au Ministère sur le 207 2600.
Le End of Year Gratuity Act 2001 prévoit également le paiement d’un boni de fin d’année.
Les employeurs ont l'obligation de payer 75% du boni de fin d'année cinq jours avant le 25 décembre.
Ce boni de fin d’année est payable à ceux qui ont travaillé durant toute l’année ou une partie de l’année, et qui sont toujours en service à la fin de l’année.
Toute personne désirant obtenir des informations supplémentaires peut s’adresser au Bureau du Travail le plus proche de sa localité ou téléphoner au Ministère sur le 207 2600.
